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安吉拉•默克尔(Angela Merkel)将挑战德国一些最大公司的业主,解释他们为什么不雇用更多难民

在周三晚上在柏林举行的会议上,德国总理将面临招聘首席执行官的问题,并询问他们可以做些什么来鼓励他们接受更多的寻求庇护者

最大的招聘人员是德国邮政DHL,员工人数超过100人

默克尔对她的开放政策施加压力,过去12个月有100多万难民抵达德国,并希望证明她承诺新移民长期受益于德国

欧洲最大的经济体正面临技能日益短缺的问题,未来15年,劳动年龄人口将减少600万

默克尔告诉老板,“每个人都会受益”,更多难民融入工作场所

在经济蓬勃发展的同时,她也会呼吁他们的社会责任感

然而,他们应该告诉她,他们受到障碍的阻碍,例如难民学习德语的困难,以及对等待聆听的人的地位以及他们的庇护申请是否被接受缺乏确定性

其他障碍包括复杂的官僚程序,一些难民无法证明自己的资格,有时甚至是他们的身份

一些顶级DAX上市公司的所有者,包括西门子,戴姆勒和博世,将与默克尔讨论如何招募更多新人

德国邮政DHL是一家德国邮政服务公司,雇佣了100多名难民,其中大部分都在他们的分拣和交付部门,预计今年将招募另外75名学徒

“现在我们有102名难民,包括来自卢旺达,厄立特里亚,多哥和叙利亚的人,”德意志邮报首席执行官弗兰克·阿佩尔在会前说

他说,超过一半的人在被公司接管之前已经完成了一些工作经验

德国邮政一年前开始实施难民倡议

“作为一家居住在德国和世界其他地方的公司,我们希望尽一切努力帮助难民融入社会,”Appel说

该公司表示,它已经尝试适应寻求庇护者的需求,并且他们所提供的工作并不涉及太多的德国知识,也不是技术方面的

航空公司和金融业表示担心许多寻求庇护者无法证明自己的身份,因此无法对他们进行充分的安全检查

大约80%的寻求庇护者不符合初级或中级资格

许多人不会读或写,更不用说说德语了

大多数德国公司希望对未来的员工采取长期的方法,确保他们能够长期留在德国,如果他们将人员纳入结构良好的高学徒计划(持续四年)

一些公司,如梅赛德斯,西门子和戴姆勒,提供难民预培训计划,为他们进入学徒阶段做好准备

由于选民担心默克尔的难民政策将对德国的稳定构成威胁,德国政党的反难民选择在选举中取得了相当大的进展

她的政府热衷于表明德国经济不仅有难民的空间,而且难民也愿意工作

就业办公室开始收集6月寻找工作的寻求庇护者的统计数据,到目前为止这个数字显示每月增加

6月份,297,000人正在寻找工作,8月份这一数字已跃升至346,000人,且有增加的迹象

默克尔的发言人Steffen Seibert表示她已召集会议分享关注点和想法

“她想找出日常问题发生的地方,哪里有官僚主义障碍,以及如何减轻它们,”他说

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